Tech Lead Data – Spark – Scala – Plateforme Data à Grande Échelle H/F Emploi CDI

L’entreprise, accompagnée par Externatic dans son recrutement en CDI, recherche un Tech Lead Data pour rejoindre un acteur majeur engagé dans une transformation data structurante.
Au sein d’une organisation qui exploite des environnements data à forte volumétrie et haute criticité, les pipelines développés alimentent directement des usages métiers sensibles tels que le reporting stratégique, les modèles analytiques et le pilotage opérationnel.
Les enjeux portent sur la fiabilité, la performance et la capacité à traiter et distribuer l’information à grande échelle, avec une forte attente sur la robustesse et l’industrialisation des traitements.

En tant que Tech Lead, vous aurez la responsabilité technique des pipelines critiques et contribuerez à leur évolution.
Vos missions comprendront la conception et l’évolution de pipelines data en Spark/Scala destinés à gérer d’importants volumes de données, la garantie de la fiabilité, de la performance et de la résilience des traitements, le pilotage technique d’une équipe d’ingénieurs data (revues de code, définition de standards, accompagnement), ainsi que la prise de décisions d’architecture sur des sujets complexes (scalabilité, optimisation, gestion des flux batch et/ou temps réel).
Vous assurerez un haut niveau d’exigence sur la qualité des données et la maintenabilité des pipelines, travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers et data pour sécuriser des cas d’usage à fort impact, et ferez évoluer les pratiques d’industrialisation (CI/CD, monitoring, automatisation).

Le poste requiert une expertise solide en Spark/Scala, une bonne maîtrise de Linux/UNIX, d’Oracle, de Git et des outils de visualisation tels que DataIku, QlikSense ou SAS.
La rémunération fixe proposée varie entre 60 000 et 70 000 € selon le profil, accompagnée de deux jours de télétravail hebdomadaire en moyenne, de plus de 50 jours de congés annuels (CP + RTT), d’un CSE dynamique, d’une mutuelle avantageuse, d’un intéressement et d’un restaurant d’entreprise.
Les locaux modernes situés à Puteaux sont facilement accessibles en transport en commun.
Le processus de recrutement comprend un entretien avec un consultant Externatic, un entretien RH, un entretien avec le Responsable de Division et un entretien avec la DRH.