Stage 3 à – Business Developer H/F Emploi CDI

ABN Recrutement est une agence spécialisée dans le recrutement pour les métiers de la logistique, du transport et du fret.
Forte d’une équipe de 12 collaborateurs en CDI, elle mobilise quotidiennement entre 250 et 350 intérimaires auprès d’environ 50 clients répartis en Île‑de‑France, dans le Nord et à Lyon.
L’agence intervient auprès d’entrepôts, de plateformes logistiques, d’acteurs du e‑commerce et d’industriels, en leur proposant des solutions d’intérim et de CDI adaptées à leurs besoins (manutentionnaires, préparateurs de commandes, agents de quai, caristes, etc.
).
Son organisation repose sur une séparation claire des fonctions : les commerciaux identifient et ouvrent de nouveaux comptes, tandis que les recruteurs et les responsables grands comptes prennent ensuite le relais pour assurer le suivi et la placement des candidats.

Dans le cadre de son développement, ABN Recrutement recherche un(e) Assistant.
e commercial.
e dont la mission sera exclusivement orientée vers la qualification de prospects, le développement commercial et l’ouverture de nouveaux comptes.
Le/la candidat(e) devra :

– Identifier et prospecter les entrepôts et les acteurs de la logistique présentant des besoins en intérim et en CDI (manutentionnaires, préparateurs de commandes, agents de quai, caristes, etc.
) ;
– Mettre en œuvre une prospection multicanal : utilisation de LinkedIn, appels téléphoniques (entre 40 et 80 appels par jour prévus), campagnes d’emailing et actions terrain (porte‑à‑porte, visites de sites) ;
– Se présenter auprès des décideurs (responsables d’exploitation, RH, direction, achats) afin de recueillir les informations pertinentes sur leurs besoins en personnel ;
– Enregistrer précisément toutes les activités de prospection dans le CRM de l’entreprise ;
– Traiter les objections courantes telles que les accords-cadres, les réponses « pas de besoin » ou les renvois vers les services RH ou achats.

Le poste est basé à Cergy (95) et implique une présence physique sur le terrain ; aucun télétravail n’est prévu.
Le périmètre d’intervention couvre principalement l’Île‑de‑France Nord (départements 92, 93, 95, 77), l’Île‑de‑France Sud (78, 91, 94) ainsi que le département de l’Oise (60).
Le/la candidat(e) idéal(e) possède un bon sens de la négociation, une forte capacité d’écoute, une maîtrise des outils de prospection digitale et téléphonique, ainsi qu’une connaissance préalable du secteur de la logistique serait un atout.
Ce poste offre l’opportunité de contribuer activement à la croissance de l’agence tout en développant des compétences commerciales solides dans un environnement dynamique et stimulant.