Senior HR Business Partner (m/w/d) Emploi CDI

Pennylane, une fintech en forte croissance basée en France et désormais en Allemagne, recherche un(e) HR Business Partner pour renforcer son équipe People à Munich. L’entreprise ambitionne de devenir le système d’exploitation financier leader pour les PME et les cabinets comptables. En cinq ans, elle a levé 225 millions d’euros, atteint 900 employés, et compte plus de 900 000 PME et 5 000 cabinets clients en France, tout en étant reconnue comme un excellent lieu de travail avec une culture internationale et télétravail-friendly.

Le rôle implique un partenariat opérationnel et stratégique avec les équipes allemandes, englobant l’accompagnement du cycle de vie des employés (onboarding, évaluations, rémunérations), le conseil aux managers sur l’organisation et la performance, et le développement des talents via des analyses de données. Le profil recherché possède plusieurs années d’expérience en RH, préférablement dans des entreprises en croissance rapide, avec une expertise en onboarding, développement, droit du travail et rémunération. Une excellente communication en allemand et anglais est essentielle, ainsi qu’une expérience en gestion de la performance lors de forts recrutements (300+ par an). Les qualités clés incluent la capacité à construire la confiance, à collaborer et à prioriser dans un environnement dynamique.

Les avantages comprennent le télétravail total depuis l’Allemagne (avec possibilité européenne), 30 jours de vacances payés, un package compétitif avec actions, un budget pour l’aménagement du home office et coworking, un accès à Busuu pour les langues, du matériel Apple, et des événements d’équipe réguliers. Pennylane promeut activement la diversité, l’égalité et l’inclusion, s’engageant pour un environnement sûr et inclusif. Ce poste en CDI concerne les secteurs expertise comptable, FinTech/InsurTech, SaaS/Cloud Services.