Senior Full Stack Engineer Emploi CDI

Thought Machine vise à éliminer définitivement les technologies héritées des banques grâce à une plateforme bancaire moderne, native du cloud. L’entreprise, forte de plus de 550 collaborateurs répartis entre Londres, New York, Singapour, Sydney et son nouveau pôle d’ingénierie à Lisbonne, a levé plus de 500 millions de livres auprès d’investisseurs tels que Molten Ventures, Eurazeo, Temasek ou JPMorgan Chase. Reconnue pour sa culture de travail excellente (haute note Glassdoor, paquet d’actions généreux, prix de fintech innovante), elle recherche un ingénieur logiciel à plein temps basé à Lisbonne, avec présence sur site quatre jours par semaine.

Le poste implique de concevoir et d’implémenter des fonctionnalités de bout en bout, couvrant à la fois le frontend (React, TypeScript) et le backend (APIs REST, services cloud). Les candidats doivent garantir sécurité, performance, scalabilité et expérience utilisateur, écrire des tests automatisés, collaborer avec les équipes pluridisciplinaires et transformer les besoins clients en plans techniques réalisables. Les compétences essentielles incluent la maîtrise de React/TypeScript, la capacité à développer des applications web modernes, l’expérience avec les APIs REST, une attention au détail et une passion pour le code propre et testé. Parmi les atouts souhaités figurent un diplôme en informatique, des connaissances bancaires, de l’expérience avec AWS/Golang/Python, des notions d’UX/UI, la familiarité avec Figma, Kubernetes et les architectures micro‑services.

L’offre propose un salaire compétitif, un plan de pension volontaire (jusqu’à 5 % de matching), une assurance santé privée, une assurance vie complète, 25 jours de congés plus les jours fériés, deux jours de volontariat annuel, une allocation repas quotidienne, accès à des formations, des clubs sportifs et hobby subventionnés, le matériel technologique le plus récent, ainsi qu’un environnement snack-bar varié. Thought Machine encourage la diversité et l’inclusion, accueillant des candidats de tous âges, origines et capacités (y compris ceux souffrant de TDAH, autisme, dyslexie ou dyspraxie), et souligne que l’expérience précise n’est pas un préalable obligatoire.