Sales Development Rrepresentative Emploi CDI

Wooclap, une entreprise edtech en forte croissance, propose une plateforme interactive utilisée par des millions d’enseignants, formateurs et étudiants, ainsi que par de grandes institutions académiques (UCLouvain, KU Leuven, ULB, HEC Paris, École Polytechnique) et des entreprises telles que Solvay, Deloitte, BNP Paribas Fortis, TotalEnergies et Vinci. Elle a récemment lancé Wooflash, une solution de révision complémentaire visant à assurer la continuité pédagogique et des parcours d’apprentissage personnalisés. L’équipe, forte de plus de 80 collaborateurs passionnés, travaille principalement depuis le bureau de Bruxelles dans un environnement diversifié, collaboratif et orienté vers l’impact réel.

Le poste à pourvoir est celui de SDR (Sales Development Representative). Le candidat devra qualifier les leads entrants générés par le marketing, mener des découvertes approfondies, assurer un suivi rapide et entretenir les prospects peu engagés. Il sera également responsable de la fermeture d’une partie de son portefeuille d’opportunités : réaliser des démonstrations ciblées, gérer les processus d’achat multipartites, élaborer des devis personnalisés, négocier les contrats et assurer un suivi précis dans le CRM. Enfin, il devra alimenter la vélocité du funnel en faisant remonter les retours qualité aux équipes marketing, en construisant des séquences de prospection (emails, appels, LinkedIn) et en transmettant les leads qualifiés aux Account Executives avec des notes détaillées.

Le profil recherché comprend 1 à 2 ans d’expérience en tant que SDR/BDR dans un environnement B2B SaaS à modèle d’abonnement, une bonne maîtrise des indicateurs ARR/MRR, une aisance dans des contextes internationaux et multi‑segments, ainsi qu’une parfaite maîtrise du français et de l’anglais (le néerlandais étant un atout pour le marché belge). Le candidat doit faire preuve d’exécution rigoureuse, de résilience, de curiosité et d’empathie, tout en étant structuré, pragmatique et orienté résultats.

Travailler chez Wooclap offre un impact significatif sur l’éducation mondiale, une équipe internationale et collaborative, des modalités de travail flexibles (télétravail fréquent), ainsi que des avantages concrets : assurance santé 100 % prise en charge (Alan), budget formation de 150 €/an, remboursement du forfait téléphone, tickets restaurant, indemnité de télétravail mensuelle, congés supplémentaires belges, éco‑chèques et budget mobilité. Le processus de recrutement comporte un entretien RH, un entretien avec le Head of Sales, un cas pratique, un panel avec un Client Success Manager, un Product Manager et un Operation Manager, puis un échange avec le CEO.