Responsable Ressources Humaines – Recrutement & Légal – 60-80% Emploi Plein temps

En tant que Responsable RH, le candidat aura pour mission de gérer quatre domaines clés : recrutement, administration RH, légal/conformité et communication RH.
Il devra définir une stratégie de recrutement, conduire le processus d’acquisition de talents, développer la marque employeur et accompagner les managers.
Il assurera également la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs, veillera au respect du droit du travail et gérera les dossiers sensibles.
Le candidat idéal aura une expérience de 3 à 5 ans en RH, une solide maîtrise du droit du travail suisse et une excellente communication.
L’entreprise offre un environnement flexible et agile, avec une culture entrepreneuriale et des opportunités de croissance.
Le rôle est stratégique et au cœur du développement de 13 entreprises de l’écosystème.