Responsable Commercial Export – CDI – Télétravail Basé en France H/F Emploi CDI

Mon client est une PME industrielle française spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements de traitement de l’air destinés à l’industrie.
L’entreprise produit en France et distribue ses produits en Europe grâce à un réseau de distributeurs partenaires.
Le poste à pourvoir concerne le développement du réseau de distribution à l’export.
Le commercial recruté sera responsable d’identifier, de recruter et de fidéliser des distributeurs et importateurs dans les pays qui lui seront attribués, tout en animant les partenaires déjà en place.
Il devra négocier les accords de distribution et les référencements, réaliser des démonstrations produit sur site, suivre les opportunités commerciales jusqu’à la signature, recueillir des informations terrain et concurrentielles, et participer à des salons professionnels européens.
L’organisation du travail prévoit du télétravail entrecoupé de déplacements, avec une semaine sur trois environ passée à l’étranger.
Le collaborateur travaillera directement avec le dirigeant de l’entreprise.
Le poste s’adresse à des commerciaux confirmés ayant une expérience réussie dans la vente indirecte à l’international, ayant déjà signé des distributeurs à l’étranger ; il ne convient pas à un profil axé sur la vente directe, à un rôle ADV export sédentaire, ni à quelqu’un pour qui l’anglais n’est pas une langue de travail courante.
La rémunération comprend un fixe annuel de 50 000 € brut, complété par un variable pouvant atteindre entre 5 000 et 10 000 € selon les performances.
Parmi les avantages figurent une carte d’entreprise pour les frais de déplacement, l’accès à un CRM, un support marketing et un accompagnement technique.
La prise de poste est possible immédiatement, en tenant compte du préavis du candidat.
Le processus de recrutement se déroule en trois étapes : un échange téléphonique avec le recruteur pour faire le point sur le parcours, une rencontre en visioconférence avec le dirigeant, puis un entretien présentiel shortlisté (R2).
Le poste permet de travailler depuis son lieu de résidence en France, sans obligation de déménager, tout en promouvant un produit fabriqué localement par l’entreprise elle-même.