Responsable Assurances de Personnes ADP H/F Emploi CDI

Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et autonome, déjà maîtrisant les spécificités du métier de l’assurance collective.
Il/elle sera chargé(e) de piloter, sur trois axes principaux, l’activité liée aux dossiers multibranches (santé collective, prévoyance d’entreprise, PERO, épargne salariale) pour une clientèle qualifiée et des prospects.

Premièrement, en tant qu’ingénieur(e) contractuel(le) et référent(e) technique, il/elle devra assurer la conception technique des offres sur‑mesure, en analysant les besoins spécifiques des entreprises et en élaborant des solutions personnalisées couvrant l’ensemble des garanties proposées.
Cette mission implique une veille réglementaire et produit constante, ainsi que la capacité à traduire les exigences clients en termes contractuels clairs et adaptés.

Deuxièmement, le/la titulaire du poste mènera des négociations et arbitrages serrés avec les compagnies du marché.
Il/elle devra obtenir les meilleures conditions tarifaires possibles tout en préservant les ratios techniques des contrats, en défendant avec fermeté l’équilibre entre compétitivité prix et rentabilité pour l’entreprise.
Cette fonction requiert un excellent sens du dialogue, une capacité d’analyse fine des propositions des assureurs et une aptitude à convaincre les partenaires afin d’optimiser la structure des garanties offertes.

Troisièmement, il/elle assurera le conseil, la gestion et la fidélisation d’un portefeuille de comptes collectifs existants.
Grâce à une proximité client renforcée, il/elle identifiera les opportunités de cross‑selling et d’up‑selling, proposera des adaptations ou des extensions de garanties en fonction de l’évolution des besoins des assurés, et veillera à la satisfaction et à la rétention des assurés.
Cette dimension commerciale s’appuie sur une écoute active, une connaissance approfondie des produits et une capacité à transformer chaque interaction en valeur ajoutée pour le client et pour l’entreprise.

En résumé, le poste demande une expertise technique pointue, un talent de négociateur(trice) et un sens aigu du conseil et du développement commercial, le tout exercé en pleine autonomie pour contribuer à la croissance et à la rentabilité du portefeuille d’assurance collective de l’entreprise.