Post acquisition integration manager Emploi CDI

Le poste consiste à accompagner les opérations de fusions‑acquisitions en évaluant la préparation à l’intégration des sociétés fiduciaires cibles, en menant la due‑diligence opérationnelle (processus, systèmes, organisation, scalabilité). Vous concevrez et piloterez un plan d’intégration de 180 jours couvrant opérations, adoption produit, branding, alignement RH, conformité et transition client, en définissant jalons, KPI et respect des exigences suisses. Vous développerez un réseau fiduciary intégré, standardiserez les processus et diffuserez les meilleures pratiques entre entités. Vous créerez et ferez évoluer un playbook d’intégration national scalable pour l’onboarding, la migration des systèmes, la gouvernance, la communication et les checklists. En tant que référent PMI, vous piloterez des projets transverses avec les équipes Produit, Marketing, Customer Success et Tech, assurant le suivi, la priorisation et le reporting auprès du management. Profil recherché : 5‑10 ans d’expérience en intégration M&A, gestion de projets opérationnels ou conseil, idéalement dans le secteur fiduciaire/comptable, maîtrise des ERP et outils comptables, capacité à structurer des projets, à piloter des parties prenantes et à travailler sur le terrain. Bilinguisme français‑anglais requis (allemand un plus). Rémunération : 150 000‑190 000 CHF fixe, télétravail hybride possible après 6 mois, 25 jours de congés + jour d’anniversaire, bonus annuel basé sur la performance.