Plant-based Ingredients Sourcer – By-Product hunter Emploi CDI

Le poste d’International Sourcing Manager chez Hubcycle consiste à accélérer la vitesse business en assurant un accès rapide et stable aux dépôts stratégiques de produits à flux latéral. Sous la responsabilité du VP Procurement & Supply Chain, vous développerez de nouvelles chaînes d’approvisionnement (nouveaux et existants) visant à générer au minimum 100 k€ de chiffre d’affaires, identifierez et évaluerez de nouveaux fournisseurs selon les catégories de produits finis, et répondrez en temps réel aux demandes exploratoires tout en maintenant la liste des dépôts. Vous optimiserez les procédures de sourcing, contribuerez à la stratégie d’achat, négocierez les termes et assurerez le suivi de la performance des fournisseurs, tout en utilisant et enrichissant le CRM pour une approche digitale. La collaboration interne avec tous les services est essentielle pour garantir la satisfaction client et atteindre les objectifs.

Le profil recherché exige au moins 7 ans d’expérience dans le sourcing de matières premières végétales, une connaissance solide de l’industrie agroalimentaire, des procédés industriels et des bonnes pratiques de fabrication. Vous devez faire preuve d’excellentes compétences interpersonnelles et de service client, même sous pression, être à la fois autonome et acteur d’équipe, maîtriser le français et l’anglais, et avoir une expérience dans l’approvisionnement d’ingrédients alimentaires, arômes, colorants et extraits. Un diplôme en agronomie est un atout, ainsi que des connaissances techniques pointues. Les valeurs de Hubcycle (audace, haute performance, pragmatisme, collaboration) doivent être incarnées.

Le contrat est un CDI à temps plein, basé préférentiellement à Avignon (Agroparc) avec un régime hybride de télétravail (2 jours/semaine). La fourchette de salaire brut se situe entre 50 k€ et 65 k€, selon le profil et l’expérience, avec un bonus éventuel. Le processus de recrutement comprend un entretien RH avec le recruteur, un entretien avec le manager, puis un entretien final avec le directeur général et le fondateur, suivi d’une rencontre informelle avec l’équipe sur site.