Paid Acquisition Manager – VIE – Barcelona Emploi CDI
22nd Mar 2026 à 15h45 Informatique & Mobile Madrid Référence: 17400Détails de l'annonce
Papernest, scale-up européenne spécialisée dans la gestion simplifiée des contrats (énergie, internet, assurance, etc.), accompagne plus de 2 millions de clients en France, Espagne et Italie. Avec plus de 900 collaborateurs, l’entreprise renforce sa position de leader sur le marché européen.
Le poste, basé à Barcelone au sein de l’équipe Paid Acquisition, consiste à piloter la stratégie SEA (Search Engine Advertising) pour le marché espagnol. Cette mission est stratégique car ce canal génère entre 60 à 70 % des utilisateurs par pays. Les responsabilités principales incluent :
– Optimisation des campagnes avec une approche data-driven (ROI) pour accroître le taux de conversion et impulser la croissance.
– Gestion de l’ensemble du funnel SEA : création et suivi des landing pages, mise en place d’une dynamique test & learn pour comprendre les utilisateurs, et veille concurrentielle.
– Analyse approfondie des performances et de la rentabilité des comptes (KPI, tests, benchmarks, ROI).
Le profil idéal est titulaire d’un diplôme d’école de commerce ou d’ingénieur, avec une première expérience en marketing digital ou consulting (expérience en SEO/PPC appréciée). La maîtrise du français et de l’anglais est obligatoire ; l’espagnol est un atout. Des compétences analytiques solides (Excel, SQL serait un plus), le sens de l’ownership et d’excellentes capacités de communication sont requis.
Papernest propose un environnement international et inclusif (46 nationalités), ainsi qu’un package attractif pour un contrat VIE à Barcelone : indemnité mensuelle, assurance santé, prise en charge des transports et des frais de bagages, télétravail (2 jours/semaine), et un accompagnement au développement professionnel. Le processus de recrutement comprend un premier entretien, un cas Excel, un entretien technique avec le manager et un dernier avec le CMO.
L’entreprise encourage vivement les candidatures diverses, notamment féminines, et souligne que chaque profil peut apporter une valeur ajoutée, même s’il ne correspond pas à tous les critères de l’annonce.