Lead Business Analyst – HRIS (SuccessFactors) Emploi CDI

Dynatrace, leader en observabilité unifiée et sécurité, recrute un Lead Business Systems Analyst pour son domaine People & Culture (RH). Basé à Barcelone avec télétravail fréquent, ce poste nécessite une expertise avérée en technologie HCM/HRIS, ainsi que des compétences solides en communication, documentation et gestion des parties prenantes.

Le titulaire pilotera principalement les processus d’onboarding et de recrutement, avec possibilité d’extension à d’autres domaines. Ses missions incluent la création et la documentation des flux de processus (as-is et to-be), la formalisation des exigences en user stories, l’influence des parties prenantes sur les meilleures pratiques sectorielles, et la gestion du backlog en partenariat avec les Product Owners. Il agira comme le principal interlocuteur des équipes de delivery dans un cadre Agile Scrum, collaborera avec l’équipe d’intégration en tant qu’expert processus, et veillera à une communication transparente (décisions, risques, suivi). Il devra également contribuer à l’établissement de standards BSA pour créer un Centre d’Excellence, en adoptant une vision globale (extrémité à extrémité, dépendances) et en considérant les besoins des candidats et des équipes opérationnelles.

Les compétences clés requises sont : expérience avec SAP Success Factors et des solutions iPaaS (ex: Boomi), expertise en documentation des processus et collecte d’exigences, maîtrise d’Agile Scrum et du SDLC, utilisation de JIRA pour l’écriture de user stories, capacité à arbitrer des exigences conflictuelles et à travailler avec multiples fonctions, familiarité avec l’évaluation des fournisseurs et les intégrations. Le profil idéal est organisé, attentif aux détails, doté d’une excellente communication (synthèse claire pour publics variés), d’un esprit critique (remise en question constructive, validation personnelle) et d’une forte autonomie pour livrer des solutions de qualité.

Rejoindre Dynatrace signifie bénéficier d’une culture d’excellence, d’une rémunération compétitive, et d’un environnement innovant utilisant des technologies de pointe (IA Davis hypermodale). L’entreprise collabore avec les principaux fournisseurs de cloud (AWS, Microsoft, Google Cloud) et compte parmi ses clients plus de 50% des entreprises du Fortune 100.