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Key Account Manager – Global Accounts – BENELUX Emploi CDI

17th Apr 2026 à 10h45   Informatique & Mobile   Brussels   Référence: 19050
Détails de l'annonce


Malt, la première marketplace européenne du freelance, recherche un(e) Key Account Manager pour les comptes globaux (titre interne : National Account Manager) afin de piloter le déploiement, l’adoption et la croissance des comptes multinationales dans la région BENELUX. Au sein de l’équipe Global Account Management, vous serez le partenaire local essentiel du Global Account Manager du siège client, chargé(e) de définir et exécuter la stratégie locale, d’engager les décideurs clés (RH, Achats, Métiers) et de conduire les projets pilotes jusqu’à la mise en production réussie. Vous orchestrerez la coopération entre les équipes internes (Marketing, Finance, Customer Success, Onboarding, Delivery) et partagerez les meilleures pratiques avec le réseau international de Key Account Managers. Vous identifierez également de nouvelles opportunités de croissance au sein des comptes existants grâce à une prospection ciblée, utiliserez le framework MEDDIC pour analyser les besoins locaux et démontrerez le ROI lors de revues business auprès des dirigeants. Le poste exige une expérience avérée en gestion de comptes stratégiques ou en vente d’entreprise, une maîtrise de l’anglais et du français (le néerlandais est un plus), ainsi qu’une capacité à voyager régulièrement dans la région. Malt propose un environnement hybride (3 jours bureau / 2 jours télétravail), des avantages tels que des stock-options, un budget mobilité, des tickets restaurant, une allocation bureau à domicile, une prévoyance santé AXA, un congé sabbatique rémunéré après trois ans et un accès libre à des livres professionnels. Le processus de recrutement comprend un entretien téléphonique, un entretien avec le futur manager, un cas pratique, une vérification de références, un entretien avec un cadre exécutif et une visite du bureau de Bruxelles suivie d’une semaine d’onboarding à Paris. Malt s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, recrutant exclusivement sur la base des compétences, de l’expérience et du potentiel.