Junior Back Office Analyst Emploi CDI
19th Apr 2026 à 12h45 Informatique & Mobile Brussels Référence: 19203Détails de l'annonce
iBanFirst, fintech européenne en forte croissance spécialisée dans les paiements internationaux pour les PME, recherche un(e) Junior Back Office Analyst à Bruxelles. L’entreprise, présente dans 11 pays avec plus de 350 collaborateurs et 10 000 clients corporates, offre une plateforme technologique avancée (automatisation, API, IA) permettant la conversion de devises, les transactions transfrontalières et la gestion du risque de change dans 140 pays. Elle se distingue par sa rentabilité, son NPS de 87,5 et ses valeurs : Team First, Tenacity, Transformation et Trust.
Au sein du Back Office, véritable colonne vertébrale opérationnelle, vous traiterez les flux de paiement (SWIFT, SEPA, TARGET2, FPS…), assurerez la réconciliation quotidienne, le règlement des opérations de change et le dépannage en lien avec les partenaires bancaires. 80 % du temps sera dédié à la production quotidienne ; 20 % aux projets d’amélioration, d’automatisation et de suivi basé sur les données. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Finance, Conformité, Technologie et les partenaires bancaires européens.
Les attentes : profil rigoureux, curieux, orienté opération, à l’aise avec les chiffres et désireux d’apprendre. Une expérience préalable en back office, réconciliation ou services financiers est un plus, ainsi que la connaissance des schémas de paiement (SWIFT, SEPA…) et des outils data (SQL, Power BI, Metabase). L’anglais est obligatoire ; le français ou le néerlandais est apprécié. Le poste est basé à Bruxelles (Avenue Louise) avec présence attendue 4 jours/semaine.
Ce qui est offert : CDI, salaire brut annuel entre 38 000 € et 45 000 €, 13ème mois, double pécule de vacances, remboursement intégral des transports en commun, tickets repas, éco‑chèques, assurance santé, plan pension, abonnement téléphone, allocation mensuelle, accès salle de sport et participation aux événements d’entreprise. Le processus de recrutement comprend un appel introductif, un entretien avec le responsable Back Office et un entretien pair.
