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Ingénieur Incidentologie H/F Emploi CDI

5th Sep 2026 à 4h30   Informatique & Mobile   Paris   Référence: 21984
Détails de l'annonce


Ingénieur Incidentologie H/F – Montigny-le-Bretonneux
Rattaché(e) à l’agence de Montigny-le-Bretonneux, vous rejoindrez le département Qualité Produit – Satisfaction Client, au sein du service incidentologie d’un client du secteur automobile.
Votre mission principale consistera à traiter les incidents remontés sur divers projets afin d’en identifier les causes profondes et de proposer des améliorations produit.
Vous travaillerez de façon transverse avec les métiers et les analystes pour définir une stratégie d’analyse, piloter les actions nécessaires (demande de rapatriement de pièces ciblées ou en lot, lancement d’analyses internes ou fournisseurs type 8D), assurer le suivi jusqu’à la résolution du problème et réaliser la synthèse et le reporting auprès de votre hiérarchie et des différentes instances (QRQC, Gemba, tables rondes, comités de priorisation…).
Vous serez également chargé(e) de détecter de façon autonome de nouveaux sujets d’amélioration grâce à des études incidentologiques approfondies.

Profil recherché : Titulaire d’un diplôme d’ingénieur spécialisé en qualité, vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience sur un poste similaire en environnement industriel, idéalement dans l’automobile.
Vous maîtrisez les outils JIRA et le Pack Office, possédez un niveau opérationnel en anglais technique, et faites preuve de synthèse, de rigueur, d’organisation, d’analyse ainsi que d’excellentes capacités de communication.

Conditions et avantages : Politique de télétravail interne, CSE (chèques vacances, culture, subventions sportives, etc.
), 13 RTT + compte épargne temps, tickets restaurant, prévoyance santé, prime de vacances, prime de cooptation, prise en charge partielle des titres de transport ou forfait mobilité durable.
Rémunération annuelle brute à partir de 37 000 €, évolutive selon l’expertise.

Processus de recrutement : candidature → échange téléphonique avec le recrutement → entretien avec votre futur manager et le chargé de recrutement (en agence ou en visio) → proposition de collaboration → intégration chez Expleo.

La localisation indiquée est indicative ; une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
Conformément à la réglementation, une attention particulière sera portée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
Le poste nécessite l’obtention d’une habilitation et des autorisations d’accès à des sites relevant du secret de la défense nationale ; le candidat sélectionné devra satisfaire à ces exigences.