Coordinateur.trice Projets Immobiliers Neufs & Commercialisation Emploi CDI

Swissroc Properties SA, acteur majeur du courtage de projets immobiliers neufs en Suisse romande, crée un poste de Coordinateur/Coordinatrice Projets Neufs pour renforcer l’efficacité de sa force de vente. Ce rôle est un pivot opérationnel essentiel, placé en support direct de la courtière spécialisée. Il a pour vocation de fluidifier l’ensemble du cycle de commercialisation, en prenant en charge les dimensions opérationnelles et administratives pour permettre à la courtière de se concentrer sur la stratégie commerciale et la prospection. Bien que non commercial direct, le poste exige une forte orientation client et des interactions de qualité.

Les responsabilités principales couvrent plusieurs domaines : l’analyse technique des nouveaux projets (lecture de descriptifs, recherche de données comparables, préparation de supports), la gestion prioritaire des leads (qualification téléphonique, prise de rendez-vous, relances), la coordination des prestataires externes (agences, imprimeurs), le suivi des outils marketing et l’organisation d’événements (portes ouvertes). Le rôle inclut aussi un support terrain ponctuel (visites) et un suivi administratif rigoureux des dossiers clients, en lien avec les banques, notaires et partenaires, jusqu’à la signature (gestion des échéances, envoi des documents contractuels).

Le profil recherché est celui d’un junior à intermédiaire avec une formation en construction, architecture, immobilier ou gestion de projet. Une expérience en bureau d’architectes, entreprise générale ou promotion immobilière est idéale. Les compétences clés sont : une excellente compréhension des plans et descriptifs techniques, une grande capacité d’organisation et de gestion multi-projets, une aisance téléphonique relationnelle et une connaissance du marché immobilier suisse (particulièrement genevois). La maîtrise du français et de l’anglais courant (oral et écrit) est indispensable pour une clientèle internationale ; l’allemand est un plus. Les qualités personnelles requises sont la rigueur, la proactivité, le sens du service client haut de gamme et la capacité à travailler en binôme avec des profils exigeants.

Le processus de recrutement comprend un premier entretien en visio avec les responsables Talent Acquisition, suivi d’un entretien (en physique ou visio) avec le Directeur de Swissroc Properties. Des feedbacks sont prévus après chaque étape, pouvant mener à une intégration au sein des équipes basées à Plan-les-Ouates, avec un télétravail occasionnel possible.