Toutes les offres d'emploi télétravail à Ottawa en Secrétariat & Ressources humaines

Securitas

Bilingual HR Specialist/Spécialiste RH Bilingue

20th Feb 2026 à 1h54   Secrétariat & Ressources humaines   Ottawa Freelance
Advanced technology solutions, remote protection, on-site security, mobile services, and investigations... sur site, les services mobiles et les enquêtes. Nous sommes à la recherc...
World University Service Of Canada

Senior Program Officer, Student Mobilization

22nd Dec 2025 à 8h00   Secrétariat & Ressources humaines   Ottawa Intérimaire
POSITION TITLE: Senior Program Officer, Student Mobilization POSITION LOCATION: Canada (Remote) or Ottawa region.... Here’s some of what you can expect working with us in Canad...
World University Service Of Canada

Administrative Assistant, Student Refugee Program (SRP)

22nd Dec 2025 à 7h00   Secrétariat & Ressources humaines   Ottawa Intérimaire
, ability to work flexible hours Remote-friendly workplace, with free access to our Ottawa office 4 weeks annual leave Paid... job postings in an alternative format, may e-mail...
World University Service Of Canada

Fundraising Database Officer

26th Sep 2025 à 1h54   Secrétariat & Ressources humaines   Ottawa Intérimaire
With us in Canada: 35-hour workweek, ability to work flexible hours Remote-friendly workplace, with free access to our Ottawa office... job postings in an alternative format, may...
Dexterra Group

Bilingual Human Resources Coordinator (contract)/Coordonnateur(trice)...

12th Aug 2025 à 13h18   Secrétariat & Ressources humaines   Ottawa Permanent
With discretion, as well as the ability to work well under timelines. Note: This position is a 6 months contract and fully remote... au sein de diverses équipes. Ce poste offre l...
Harris Computer

Compensation Advisor

23rd Nov 2024 à 3h00   Secrétariat & Ressources humaines   Ottawa Temporaire
, remote or hybrid) Employee stock ownership and RRSP/401k programs Harris recherche un(e) Conseiller(ère... s'alignent sur l'approche complexe et stratégique de Harris. Ce r...

 Emplois en télétravail populaires Ottawa

Emploi télétravail a domicile à Ottawa Emploi télétravail Débutant à Ottawa Emploi télétravail Relations clients à Ottawa Emploi télétravail Front end developpeur à Ottawa Emploi télétravail Manager produit à Ottawa Emploi télétravail Scrum master à Ottawa

Recherchez-vous un travail?

Envoyez votre CV et postulez facilement aux offres d'emploi depuis n'importe quel support!
Ajouter votre CV

Les professionnels des ressources humaines (RH) jouent un rôle essentiel dans la gestion du personnel au sein d'une organisation, en se concentrant sur le recrutement, les relations avec les employés, la formation et le développement, la rémunération et les avantages sociaux, ainsi que sur le respect de la législation et de la réglementation en matière d'emploi.

Le recrutement est l'une des principales responsabilités des professionnels des ressources humaines, qui consiste à rechercher, sélectionner et retenir des candidats pour des postes à pourvoir. Ils collaborent avec les responsables du recrutement pour identifier les besoins en personnel, créer des descriptions de postes et mener des entretiens afin d'identifier les meilleurs candidats.

Une fois les employés embauchés, les professionnels des RH supervisent leur processus d'intégration, en veillant à ce qu'ils reçoivent une formation et une orientation adéquates pour s'intégrer en douceur dans l'organisation. Ils gèrent également les relations avec les employés, en s'occupant des griefs, des conflits et des questions disciplinaires afin de maintenir un environnement de travail positif.

L'administration des rémunérations et des avantages sociaux est un autre aspect crucial du rôle des RH. Les professionnels des RH conçoivent et gèrent les packages de rémunération des employés, y compris les salaires, les primes et les avantages sociaux tels que les soins de santé, les plans de retraite et les congés payés.

En outre, les professionnels des RH sont chargés de favoriser le développement des employés par le biais de programmes de formation, d'évaluations des performances et d'opportunités d'évolution de carrière. Ils veillent également au respect des lois et réglementations du travail, telles que les lois sur l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO), les réglementations sur les salaires et les heures de travail, et les normes de sécurité sur le lieu de travail.

Dans l'ensemble, les professionnels des RH sont des partenaires stratégiques de la direction, qui contribuent à aligner les objectifs de l'organisation sur les besoins en capital humain et à promouvoir une culture de l'engagement, de la diversité et de l'intégration au sein de la main-d'œuvre.