Vous êtes motivé(e) par les défis commerciaux et passionné(e) par l’innovation ? Vous rêvez de travailler aux côtés des entrepreneurs qui façonnent l’avenir ? Rejoignez EPSA Innovation en tant que Conseiller Commercial auprès des start‑up, PME et ETI.
Votre mission principale consiste à identifier et à accompagner les dirigeants décisionnaires (CEO/fondateurs, DG, DAF, directeurs R&D) afin de leur faire bénéficier des dispositifs d’aides publiques (innovation, R&D, export, financement, recrutement) adaptés à leurs projets de croissance.
Au quotidien, vous prospectez activement les entreprises susceptibles d’être éligibles à ces aides, vous présentez notre offre à forte valeur ajoutée, vous analysez leurs besoins spécifiques et vous élaborerez des recommandations personnalisées.
Vous négociez ensuite la proposition commerciale, assurez le suivi de la bonne exécution des missions et veillez à la satisfaction et à la fidélisation de votre portefeuille client.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes (consultants, experts financement, chargés d’affaires) pour garantir la pertinence et la qualité des solutions proposées.
Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute, d’une capacité d’analyse et d’un tempérament de négociateur, vous maîtrisez les enjeux de l’innovation et du financement public.
Une première expérience en vente B2B, idéalement dans le conseil ou le financement de l’innovation, est souhaitée, ainsi qu’une bonne connaissance de l’écosystème des start‑up et des PME.
Vous êtes autonome, orienté résultats et doté d’un excellent relationnel.
Chez EPSA Innovation, nous offrons un environnement dynamique, des perspectives d’évolution et une formation continue sur les dispositifs d’aides publiques.
Si vous souhaitez relever de nouveaux challenges commerciaux tout en contribuant au développement de l’innovation française, adressez-nous votre candidature.

Au sein de la Direction d’INFOBAM, le poste consiste à définir et à conduire la stratégie de développement applicatif du groupe.
Vous établissez une vision claire du développement logiciel à l’échelle de l’entreprise, identifiez les orientations technologiques et organisationnelles à adopter, et anticipez les évolutions liées à la scalabilité, à l’urbanisation et à la modernisation des systèmes.
Vous assurez la gouvernance et la structuration des activités de développement en mettant en place des standards, méthodes et bonnes pratiques (delivery, qualité, sécurité, documentation), en harmonisant les pratiques entre les trois pôles existants et en structurant les processus de pilotage (roadmap, priorisation, suivi).
Vous animez la communauté des managers de développement, veillez à l’alignement des équipes avec les orientations stratégiques, favorisez la coordination et la transversalité entre les pôles, et encouragez le partage de bonnes pratiques ainsi que la dynamique collective.
Vous êtes chargé d’arbitrer les choix structurants entre les différents pôles, de prioriser les projets en fonction des enjeux business et de garantir une allocation optimale des ressources.
Enfin, vous servez d’interface privilégiée avec la Direction Générale : vous traduisez les enjeux métiers en orientations techniques, assurez un reporting clair, synthétique et orienté décision, et vous positionnez comme force de proposition sur les sujets structurants pour l’entreprise.

Pulsse est un logiciel dédié à l’évaluation du risque chimique et des risques professionnels en entreprise, permettant à ses clients de cataloguer les dangers chimiques et non‑chimiques présents dans leurs processus industriels, de décrire les situations d’exposition des salariés, d’évaluer les risques associés et de concevoir, mettre en œuvre et suivre des plans d’actions.
Aujourd’hui, l’enjeu principal est la modernisation progressive du produit tout en assurant sa maintenance et son enrichissement quotidien.

Historiquement construit sur une application web Java 8/GWT, Pulsse évolue vers une architecture basée sur Java 21, Spring Boot côté backend et Angular côté frontend.
L’objectif n’est pas une réécriture complète, mais une migration incrémentale qui permet de conserver la continuité de service tout en introduisant de nouvelles fonctionnalités et en améliorant les pratiques de développement et de déploiement.

Vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée actuellement de quatre développeurs, répartis en deux pôles complémentaires : une équipe chargée de la maintenance et des évolutions du produit existant, et une équipe projet dédiée à la modernisation de l’application et au développement de nouvelles fonctionnalités.

Vos principales missions seront :
– Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités de Pulsse en étroite collaboration avec le Product Owner, les développeurs et les équipes métiers.

– Participer activement à la migration du stack technique de Java 8/GWT vers Java 21, Spring Boot et Angular.

– Réaliser la conception et le développement de nouvelles API REST ainsi que leurs composants frontend associés.

– Faire évoluer progressivement les composants existants tout en garantissant la disponibilité du produit.

– Contribuer aux études de faisabilité, aux choix techniques et aux réflexions d’architecture.

– Effectuer les développements, participer aux revues de code, aux phases de test, de recette et de mise en production.

– Améliorer la chaîne CI/CD et les environnements de déploiement (Docker, Kubernetes, Helm, Prometheus/Grafana).

– Diagnostiquer et corriger les incidents en production, assurer la maintenance corrective et évolutive.

– Documenter les choix techniques et partager les connaissances au sein de l’équipe.

L’environnement technique actuel repose sur Java 8, GWT, MariaDB/SQL, Git/GitLab et Kubernetes.
La cible de modernisation utilise Java 21, Spring Boot, Angular, API REST, Docker, Kubernetes, Helm, ainsi que des outils de CI/CD et de monitoring (Prometheus/Grafana).

Le poste offre une organisation de travail flexible avec la possibilité de télétravail, ainsi que des horaires variables permettant une bonne conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
Vous bénéficierez de 30 jours de congés payés annuels, de journées de RTT, ainsi que d’un intéressement lié aux performances de l’entreprise.
La mutuelle d’entreprise est avantageuse et prend en charge une part significative de vos frais de santé.
Pour faciliter vos déplacements, l’entreprise rembourse à hauteur de 60 % les frais de transport en commun, et vous disposerez également d’une carte restaurant dont 60 % du valeur est prise en charge par l’employeur.
Enfin, vous profiterez des avantages du CSE (activités sociales, culturelles, voyages, etc.
), contribuant à améliorer votre quotidien au sein de l’organisation.
Ce poste s’adresse à un candidat rigoureux, doté d’un excellent sens du relationnel et d’une capacité à gérer simultanément plusieurs interlocuteurs dans un environnement dynamique et en évolution constante.

Equans Data Centers, filiale du groupe Bouygues, recrute un(e) Contrôleur/euse Financier Projet expérimenté(e) basé(e) sur le chantier de Tremblay-en-France, en CDI à compter d’octobre 2026.
Au sein de la Division Data Centers, qui regroupe plus de 140 spécialistes du développement commercial, du montage et du pilotage de projets « clé en main », vous serez intégré(e) à l’équipe Projet et rattaché(e) au responsable CFI de la division.
Vos missions principales comprennent : la réalisation du contrôle budgétaire mensuel en collaboration avec le directeur de projet (suivi des engagements, respect des procédures du groupe, contrôle des sous‑traitants) ; la participation à la gestion contractuelle du client (facturation, recouvrement, émission de cautions bancaires) ; la préparation des points financiers (objectif, BI B20/B50/B80/B100) ; le contrôle des budgets de chantier grâce aux outils internes ; la production de documents de reporting synthétiques ; et l’encadrement d’une équipe CFI.
Vous assurerez également le lien permanent entre la production et le contrôle financier, garantissant la cohérence des informations intégrées aux contrôles budgétaires, et contribuerez à l’élaboration du plan d’amélioration de la marge en liaison avec la direction de production, en intégrant la gestion des risques financiers.

Le profil recherché : issu(e) d’une formation Bac+5 en finance ou contrôle de gestion, avec au moins 10 ans d’expérience sur des fonctions similaires en milieu de projet.
Vous faites preuve de rigueur, de curiosité, de ténacité, d’un sens de l’organisation et du relationnel développé, ainsi que d’une capacité à être force de proposition.
La maîtrise des processus financiers du groupe (SAP) et une excellente connaissance d’Excel/Word sont indispensables, ainsi qu’un bon niveau d’anglais.
Votre adaptabilité, votre sens de l’anticipation et vos compétences en gestion de projet seront des atouts majeurs.
Une mobilité géographique est attendue.

Le poste offre une rémunération sur 13 mois avec prime vacances (30 % des congés payés BTP), intéressement, participation, PEE/PERCOL (actionnariat salarié Bouygues), avantages CSE (chèques vacances, rentrée scolaire, culture…), mutuelle & prévoyance (ex : Pro BTP), accompagnement personnalisé en mobilité, accès à des parcours de formation structurés, possibilité de télétravail selon validation du manager, remboursement à 100 % des transports en commun ou véhicule de fonction selon le niveau du poste, ainsi que 11+1 jours de RTT annuel.

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : un premier échange avec le recruteur, un à deux entretiens avec le manager ou le responsable opérationnel, éventuellement un entretien final avec un interlocuteur RH ou la direction opérationnelle, avec une communication transparente à chaque avancée.
Equans affirme son engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la sécurité, et ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Dynamic RH recherche, pour l’un de ses clients, un groupe historique spécialisé dans l’ingénierie des territoires (eau, énergie, aménagement urbain, mobilités), un Ingénieur Expert MOE Génie Civil H/F basé à Montpellier.
Le client intervient auprès des collectivités et des acteurs privés pour mener des projets à forts enjeux territoriaux et environnementaux.
Dans un contexte de croissance, il souhaite renforcer son agence montpelliéraine, composée d’une vingtaine de collaborateurs, en s’attachant les services d’un professionnel expérimenté capable d’apporter son expertise technique sur des projets industriels complexes.

Au sein d’équipes projets pluridisciplinaires (process, électricité, contrôle‑commande, conception/dessin), l’ingénieur expert participera à l’ensemble des missions de maîtrise d’œuvre.
Ses principales responsabilités consisteront à piloter les lots Génie Civil de projets d’envergure, en assurant la coordination entre les différents métiers ; à participer à la conception des ouvrages en collaboration avec les ingénieurs modélisateurs ; à élaborer et défendre les dossiers techniques (EP, APS, APD, spécifications techniques) ; à estimer les coûts prévisionnels avec l’économiste de la construction ; à accompagner les évolutions du projet et à trancher les modifications lors des phases de conception et de chantier ; à suivre l’avancement des travaux et à valider les études d’exécution des lots Génie Civil ; à assurer une veille technique et à faire évoluer les documents et standards du service ; enfin, à partager son expertise avec les ingénieurs plus juniors et à contribuer activement à leur montée en compétences.

Le poste exige une maîtrise approfondie du génie civil appliqué aux secteurs de l’environnement et de l’énergie, ainsi qu’une capacité à garantir la qualité technique, la coordination interdisciplinaire et le respect des exigences réglementaires et environnementales des projets.
Une expérience confirmée en maîtrise d’œuvre privée, des compétences en gestion de projet et un sens aigu du travail en équipe sont indispensables pour réussir dans ce rôle central au sein de l’agence de Montpellier.

– Accompagner et conseiller les responsables financiers de chaque entité en mettant à disposition votre expertise technique et en pilotant la performance financière ;
– coordonner les clôtures mensuelles et annuelles, ainsi que le processus budgétaire, en travaillant étroitement avec les équipes opérationnelles ;
– élaborer et analyser les reportings financiers destinés à la Direction Financière et au Groupe, afin d’éclairer les choix stratégiques ;
– agir en véritable bras droit du DAF sur des projets transverses à fort enjeu pour l’organisation ;
– contribuer à l’amélioration continue des processus, des outils de pilotage et des pratiques financières, en renforçant l’efficacité et la fiabilité des opérations.

Le poste propose une rémunération attractive, accompagnée d’un véhicule de fonction.
Vous évoluerez au sein d’une équipe engagée, dans un cadre de travail agréable, avec possibilité de télétravail et de flexibilité horaire.
L’entreprise offre de réelles perspectives d’évolution professionnelle.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir pour vous.

Cabinet d’expertise comptable moderne et à taille humaine, situé au nord de Besançon (25), dirigé par un expert‑comptable et composé d’une équipe conviviale de 15 personnes, recherche un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) afin de renforcer son pôle social (actuellement composé de quatre gestionnaires de paie).
Le poste, placé sous la responsabilité directe de l’expert‑comptable, offre une forte autonomie et un management participatif dans un environnement collaboratif et bienveillant.

Vos principales missions seront :

– La gestion autonome d’un portefeuille de clients principalement issus du BTP, de l’artisanat et de secteurs connexes, incluant la vérification des variables de paie (saisie effectuée par le client) via le logiciel Silaé.

– La réalisation et le suivi des déclarations sociales obligatoires.

– Un accompagnement en droit social auprès des clients : conseils sur les embauches, les ruptures de contrat, les problématiques sociales et les évolutions législatives.

– Des missions complémentaires visant à améliorer la satisfaction client, optimiser les processus internes et, éventuellement, apporter de nouveaux clients au cabinet.

Le poste est évolutif : vous débuterez avec un portefeuille d’environ 150 bulletins de salaire, pouvant atteindre jusqu’à 400 BS à moyen terme, selon votre montée en compétences et votre capacité à développer le portefeuille.

Le cabinet propose un cadre de travail attractif : semaine de 4 jours avec une demi‑journée de télétravail, locaux neufs et agréables, prime d’intéressement, participation aux frais de transport, mutuelle prise en charge à 75 %, outils performants et environnement entièrement collaboratif.
Vous bénéficierez également d’une ambiance de travail où l’autonomie, l’initiative et l’esprit d’équipe sont fortement encouragés.

Profil recherché : expérience confirmée en paie (idéalement dans un cabinet d’expertise comptable ou un service extérieur), maîtrise de Silaé, bonnes connaissances du droit social, sens du service client, capacité à travailler en autonomie tout en étant force de proposition pour l’amélioration continue des processus.

Sous la direction de Florent, responsable du groupe métier Électricité, Instrumentation et Contrôle‑Commande, vous intégrez l’équipe chargée de réaliser les études d’instrumentation pour des installations nucléaires, depuis la phase stratégique jusqu’à l’intégration des modifications sur site.
En tant qu’appui technique d’instrumentiste auprès des donneurs d’ordre, vous participez à la définition de l’architecture d’instrumentation lors des études APS/APD, élaborez la stratégie contractuelle et les prescriptions de la solution technique retenue.
Vous assurez également le suivi des études techniques confiées à des prestataires externes, garantissant le respect des exigences de sûreté, de sécurité, de qualité et de traçabilité propres au secteur nucléaire.
Vous apportez votre soutien aux équipes de chantier pendant la phase d’intégration des modifications, et vous pilotez plusieurs études simultanément, à différents stades d’avancement (conception, études en cours, intégration).
Le poste est basé en bureau d’études, avec la possibilité de se déplacer sur les sites nucléaires concernés.
L’environnement de travail est soumis à des normes très strictes en matière de sûreté nucléaire, de sécurité industrielle, de qualité et de traçabilité des données.
Rejoindre Assystem, première société d’ingénierie nucléaire indépendante en Europe, c’est bénéficier de près de soixante ans d’expérience sur l’ensemble du cycle de vie des grands projets énergétiques et industriels, ainsi que d’une réelle dynamique d’évolution interne – près de trois cents mobilités réalisées chaque année et 70 % des managers issus de la promotion interne.
L’entreprise propose également un accord de télétravail flexible (jusqu’à deux jours par semaine pour les postes éligibles) et met en œuvre des actions concrètes visant à améliorer l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Au sein de la Direction Financière, vous occuperez le poste de Comptable Général(e) du siège.
Vos missions principales consisteront à préparer et saisir les écritures comptables, à analyser les comptes de résultat et de bilan, ainsi qu’à justifier les variations mensuelles.
Vous participerez activement aux travaux de clôture comptable et assurerez l’interface entre les équipes du siège et les contrôleurs de gestion afin de garantir la fiabilité et la pertinence des données financières.
Vous veillerez également à la bonne affectation comptable des factures et contribuerez au respect des normes comptables et fiscales en vigueur.

Le poste est proposé en CDD avec une perspective d’embauche en CDI à l’issue de la période d’essai.
La rémunération annuelle brute se situe entre 35 000 € et 38 000 €, selon votre expérience et vos compétences.
Vous bénéficierez de tickets restaurant, d’une mutuelle d’entreprise ainsi que des avantages du comité social et économique (CSE).
Le temps de travail est fixé à 37 heures hebdomadaires, avec des jours de RTT acquis selon la législation en vigueur.
Des horaires flexibles sont mis en place pour faciliter l’équilibre vie professionnelle–vie personnelle.
Après votre embauche en CDI, vous pourrez exercer deux jours de télétravail par semaine.

L’environnement de travail est structuré et offre de réelles perspectives de développement professionnel, avec la possibilité d’évoluer vers des responsabilités élargies au sein de la fonction finance.
Vous rejoindrez une équipe dynamique où la rigueur, l’esprit d’analyse et le sens du service seront des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle.